佛山創二代走進清華談接班想法

來源:市工商聯
2018-06-29 16:59

佛山創二代青年企業家第五期培訓班正在清華大學舉行。26日晚,圍繞“傳承與發展 接班與創業”的話題,培訓班舉行了一場別開生面的座談會。

26日晚,佛山創二代青年企業家第五期培訓班圍繞“傳承與發展 接班與創業”舉行座談。

 

座談會專門邀請廣東天安新材料股份有限公司董事長吳啟超、中盈地產有限公司董事長林治平等部分創一代企業家與佛山創二代青年企業家進行面對面對話。市委常委、統戰部部長李政華,市委統戰部副部長、工商聯黨組書記李德,市工商聯副主席陳立堅一同參加了座談。

創二代要不要接班?怎樣去家族化經營?當與父輩經營思想發生沖突時如何處理?是主動接班還是被動接班,關鍵還要看父輩的想法?佛山創二代青年企業家一開始就打開了話匣。

怕接班,是大部分創二代接班前的內心想法

“現在公司的年產值達到10多億元,也是廣東的農業龍頭企業,公司擬上市,但上市之路相當艱難,既要保證公司的年利潤率,財務等各方面也要規范化,不知能不能挺過來。”佛山市好萊客食品有限公司董事長楊海濱說出內心的困惑。廣東好幫手電子科技有限公司總裁羅大軍說,如何接好班,一開始沒有信心,是主動接班還是被動接班,關鍵還是要看父輩的想法。他們倆的話題道出了與會大部分創二代青年企業家內心的真實想法。

廣東好幫手電子科技有限公司總裁羅大軍。

佛山市好萊客食品有限公司董事長楊海濱。

 

針對創二代青年企業家怕接班,不知如何接的困惑,吳啟超鼓勵他們,興趣是最好的老師,不要怕接班,“如果父輩的班都接不好,在這么好的條件,你都發展不好,如何談再創業?”他說,接班要不斷增強自己的使命感,不斷強大自己的內心世界。

廣東天安新材料股份有限公司董事長吳啟超。

 

難溝通,是大部分創二代接班時的煩惱

與會的創二代青年企業家大部分都談到接班后不知如何與父輩溝通,處理好與父輩的關系。創二代青年企業家大多數文化水平高,有些還是海歸,思想活躍,創新意識強,與父輩或多或少存在代際上的鴻溝。廣東伊之密精密機械股份有限公司投資部經理陳立堯說,父輩經營思想往往比較強勢,往往要按照他的模式、想法來做。

廣東伊之密精密機械股份有限公司投資部經理陳立堯。

 

“父輩的成功是時代給予他們的機會,他們具有吃苦耐勞、敢于拼搏、敢為人先的果斷和膽識,而你們知識文化水平有可能超過父輩,你們在信息化、智能化方面有優勢。”吳啟超建議創二代青年企業家一定要與父輩建立良師益友的關系。

“處理好與父輩的關系,既復雜也不復雜。”林治平認為,亦師亦友是最好的解決方法,要與父輩成為一種同學、老師、朋友的關系,一起學習,一起討論。

中盈地產有限公司董事長林治平。

 

李德建議創二代多與父輩交流、溝通,得到父輩的認可,而一代也要多聽取二代的想法,一代和二代要學會換位思考。

擔責任,是大部分創二代接班時的主要理由

“我在國外是做金融的,回到家里接班,主要是考慮到家族企業有那么多員工,要解決他們的吃飯問題、就業問題。”廣東新昇科技股份有限公司外貿部經理吳宇綸這樣說。“我是讀藝術的,一開始不想接班,只是因為父親年紀大了,要有人接班繼續把企業做下去。”佛山市南海中南機械有限公司總經理助理許曼嫻說出了自己的接班初衷。廣東申菱環境系統股份有限公司香港市場部總監崔寶瑜表示接班雖然辛苦,但一想到這是一種責任,就會有一種驅動力。

廣東新昇科技股份有限公司外貿部經理吳宇綸。

佛山市南海中南機械有限公司總經理助理許曼嫻。

廣東申菱環境系統股份有限公司香港市場部總監崔寶瑜。

 

作為一家從佛山走出去發展的企業,山東華建鋁業有限公司總經理麥裕華結合自己接班的經歷,道出了接班的緣由,他說接班一開始說不上是愛好,只是一種責任。“一開始想著試著做,再加上自己有出去闖的干勁想法。就這樣在山東扎穩了腳跟,慢慢地發展壯大起來。”現在華建鋁業已直接參與到雄安新區建設。

山東華建鋁業有限公司總經理麥裕華。

 

求發展,是創二代接班后的共同心聲

高明得力服務發展有限公司項目總監譚家輝說,回來接班后,一直在思考如何打造自己的人才團隊。樂華陶瓷總經理助理謝煒則困擾于人才引進問題,他說樂華陶瓷潔具的發展需要高端人才,但佛山人才發展環境、成長空間、人才政策等尚存在一定的問題,高端人才留不住。廣東鋒匯工程管理公司董事長葉永鋒希望佛山有一個更好的平臺載體來展示佛山制造,推動佛山實體經濟的發展。

高明得力服務發展有限公司項目總監譚家輝。

樂華陶瓷總經理助理謝煒。

廣東鋒匯工程管理公司董事長葉永鋒。

 

吳啟超結合自身企業的發展歷程,向佛山創二代分享了他創業的酸甜苦辣。他認為,做企業一定要弄清楚做什么,我是誰,把自己以及企業的核心價值觀滲透到每一位員工中,形成志同道合的同事,然后朝著企業的愿景,不斷強化提高團隊的想象力、專注力、創新力、洞察力。要緊跟黨的大政方針政策走,緊跟產業、市場需求走。在經營企業的歷程中,產業轉型及謀求上市讓吳啟超度過企業難關。他勉勵創二代青年企業家一定要善于學習,把書讀薄。一定要規范管理,誠信經營,重視人才建設,“先看人才能力,再看人才態度,人才要強調互補,強弱搭配,要通過文化理念把大家的心攏在一起。”

李政華在聽取了與會創二代青年企業家的意見建議后表示,佛山有良好的人文環境,有堅實的產業基礎,各級黨委政府要為民營企業打造一個公平、公正的法治環境,提供一個高效便利的服務環境,構建一個規范開放的市場環境,共同建設好美麗佛山。

市委常委、統戰部部長李政華(圖中)講話。

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